上中医纪（2008）第2号

各党委、总支、直属支部：

为认真贯彻党中央、国务院从严治党、从严治政的方针，立足教育，着眼防范，充分发挥信访监督、党风廉政考核、执纪监察等渠道的整体监督作用，切实抓好本校的党风廉政建设，特制定我校党风廉政建设提醒诫勉谈话教育制度。具体实施办法如下：

一、提醒诫勉谈话教育制度的要求

提醒诫勉谈话教育制度，是党风廉政建设责任人按照党风廉政建设责任制的要求，运用提醒、诫勉的方式对责任对象进行教育的一项制度。

具体要求党风廉政建设责任人，针对群众来信来访、党风廉政考核等渠道反映或暴露出来的，有关责任对象在执行政策、遵纪守法、廉政勤政以及思想道德、工作作风等方面的尚未构成违纪的问题；或经初核虽有轻微违纪行为，但够不上党纪政纪处分的问题，按照党风廉政建设责任制的要求，通过谈话的形式履行及时提醒、诫勉或批评教育的责任。

二、提醒诫勉谈话教育的主要内容

1、向责任对象反馈群众来信来访、党风廉政考核等渠道反映的有关问题。

2、要求责任对象就有关问题实事求是地作出解释和说明。

3、针对责任对象存在的问题进行批评帮助并提出整改意见和建议。

4、要求责任对象检讨自己的缺点和错误，表明整改态度，提出整改措施。

三、提醒诫勉谈话教育的程序与方法

1、校纪委根据群众来信来访、党风廉政考核等渠道反映的问题，经初步调查核实后，按照党风廉政建设责任制的要求，提出对有关责任对象进行诫勉谈话的建议。

2、对处级干部的提醒诫勉谈话，须经纪委书记批准后由责任人或校纪委实施；对处级以下干部的提醒诫勉谈话，经纪委副书记批准后由责任人实施。

3、对未构成违纪问题的责任对象，由责任人实施谈话。对有轻微违纪行为问题的责任对象，一般由两人以上（含两人）实施谈话。由责任人主谈，校纪委安排相应人员参加谈话，并作谈话记录。

4、对有轻微违纪行为问题的责任对象，在提醒诫勉谈话教育后，还须要求其交出书面检查。对有轻微违纪行为问题的部门，在对其负责人进行诫勉谈话教育后，还须要求其交出书面的集体剖析材料及整改措施。

四、诫勉谈话教育的注意事项

1、谈话前，校纪委应将涉及责任对象有关问题的情况告诉责任人。

2、谈话时，责任人要教育引导责任对象正视自己的问题，但不准泄漏反映人姓名、单位等内容，以切实保护反映人的合法权益。

3、谈话时，责任人既要坚持原则，又要重视责任对象的说明、解释，经了解属群众反映失实的问题，要引导责任对象正确对待群众的意见。

4、应提倡鼓励责任对象，在意识到自己的问题需要说明时，能主动找责任人接受诫勉谈话教育。

5、责任人在实施诫勉谈话教育后，要关注责任对象的整改情况，必要时还应针对同一问题，进行多次诫勉谈话教育。

6、谈话后，由责任人填写《提醒诫勉教育谈话登记表》，经责任对象签名后连同谈话记录交校纪委归档。

7、须交书面检查的，由责任人阅后交校纪委归档。

                    中共上海中医药大学纪律检查委员会

                                           2008年4月8日