我校组建团队再赴新疆为少数民族毕业生推荐就业
2013年3月21日，我校学工部与研工部就业办及辅导员老师组建了由洪汉英老师带领的6人新疆少数民族毕业生就业工作团队9位新疆毕业生赶赴新疆，参加当地的医疗卫生系统供需见面会，向用人单位介绍和推荐我校新疆少数民族应届毕业生。这已是我校赴疆推荐工作的第三年，本次推荐工作成效显著。
一、供需会上推荐，感动用人单位
与往年相比，今年的学校对本次的就业推荐工作比去年做了更充分的准备。新疆毕业生赶赴研究生供需见面会上，团队老师会提前了解了各医院本科生的用人需求，并把各位毕业生的情况向各用人单位进行了详细的介绍，为第二天的本科生供需见面会打下良好的基础。在本科生的供需见面会上，各位老师带着学生有针对性地向医院投放简历、推荐信，向医院逐个介绍本校毕业生。在人山人海的招聘会现场，所有老师的额头都流出了汗水，衣服也都湿透了。当医院招聘人员听说是上海中医药大学的老师专程赶来推荐，而且已经是第三年这样做的时候，不由得被学校对新疆少数民族学生切身的关怀表示钦佩和赞赏，他们由衷的感慨：“从来没看到过一个学校对自己的毕业生就业这么关心”。经过各位老师的极力推荐，毕业生们有的现场就签订了协议书，有的和用人单位达成录用意向。学生们不停地重复着“谢谢老师，您辛苦了，我们一定会在将来的工作岗位上做出成绩”来表达对学校和各位老师的感激之情。
二、保持良好沟通，建立长期联系
在招聘会现场，各位团队老师除了推荐毕业生就业外，还分别与新疆各地市医院现场招聘工作人员进行了沟通，表达了互相长期合作的意愿，并取得了对方的联系方式，为双方建立长效的就业合作机制打下了扎实的基础。通过此次招聘会，我校也了解到新疆当地医院对康复治疗学专业的毕业生需求较多，这也为该专业的新疆毕业生带来了良好的就业讯息。
三、深入了解需求，走访新疆医院
此次赴疆推荐就业的老师们还马不停蹄地带着学生先后拜访了新疆医科大学、新疆医科大学附属中医医院、乌鲁木齐开发区中医院、新疆医科大学第六附属医院、喀什第二人民医院等单位的领导，和他们进行了当面的沟通和交流，了解今年医院的需求，推荐我校的毕业生。同时团队的老师还着重了解各家医院今后的发展方向，为后几年学生的培养和就业打下良好的基础。团队老师们用自己的真诚和高涨的工作热情打动了医院的领导。
四、领导重视就业，推荐成效显著
据统计，我校今年有新疆少数民族毕业生21人，直研4人，考研4人，通过本次赴新疆推荐就业， 8人已经签订就业协议书，5人有明确就业意向。
少数民族学生工作历来是我校学生工作的重点之一，特别是占学校一定比例的新疆少数民族毕业生，他们的就业问题也时时牵动着学校领导的心。分管学生工作的校党委副书记王群也是在充分考虑到新疆少数民族毕业生的实际情况，连续三年组建了就业推荐团队赴疆。此次新疆之行，不仅让新疆少数民族同学的就业问题得到了解决，同时也让同学们感受到了学校对他们的关爱之情。