为进一步推进“骨干教师教学激励计划”，不断深化教育教学改革，全面提升人才培养质量，学校于2015年7月14日在国际教育学院三楼会议室召开2014-2015学年教学工作总结会议。会议由胡鸿毅副校长主持，张智强书记、徐建光校长、施建蓉副校长等学校领导出席会议，教务处、人事处、学生处等相关职能部门领导，研究生院、国际教育学院、继续教育学院及各二级学院、附属医院主要负责人、教学院长、教学办公室主任、教研室主任以及中青年骨干教师代表等150余人参加了本次会议。会议以“如何以骨干教师教学激励计划为契机，深入推进教育教学改革”为主线，围绕过去一学年中学校的教育教学工作，总结经验、交流思想、凝炼特色、确保成效。
徐建光校长在会上对我校过去一年中教育教学工作所取得的成绩给予了充分肯定，并激励大家再接再励，深入探索适应未来健康服务需求的中医药人才培养的有效路径。为此，学校将着力推进全方位开放性中医药协同育人工程、中医药文化传承和人文素质教育工程、学生学习支持系统提升工程、课程能级提升工程、专业建设国际化发展工程。希望全体教职人员勇于担当、开拓进取，保持我校在全国中医药院校第一梯队领头羊地位，为将学校建成“受人尊重的大学”而奋进。
杨柏灿、沈红艺等教师代表及学生TA(教学助理)代表介绍了在日常教学及坐班答疑中与学生的交流互动中的个人感悟及彼此的收获。以亲身经历阐述了如何达到教学相长的目标。人事处汇报了过去一年中我校骨干教师激励计划实施情况，教务处、研究生院、国际教育学院、继续教育学院分别就本部门14-15学年教学工作做了总结交流。
最后，胡鸿毅副校长在做会议总结时表示，此次教学工作会议进一步统一了思想，明确了目标，对学校下一步教学工作具有积极指导意义。