加强干部管理监督,树立正确的选人用人导向
为加强对干部的全方位管理,把管思想、管工作、管作风、管纪律结合起来,把好选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关,2020年,就干部任用已出具廉政意回函12份,共涉及19人。加强对中层干部廉政档案的动态更新和监督管理,实事求是评价干部廉洁情况和管党治党政治责任履行情况。学校党政领导对分管职能处室和联系点党政负责人每年进行廉政谈话,今年已开展61人次谈话。今年以来,校纪委书记对上海市中医药研究院下属的研究所新聘期32位业务干部、新提任7位中层干部进行任前廉政谈话,约谈20余位重点岗位人员。附属医院党政领导对医院所属中层干部、重点岗位人员每年开展廉政谈话。